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基础行为安全6

行为安全系统的基本要素 1、可见的管理承诺 7、标准 2、组织结构 8、激励 3、安全方针 9、训练 4、目标指标 10、沟通与观察 5、职责和作用 11、审核 6、安全专业人员 12、事故调查

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基础行为安全管理-5

爱尚彩票平台 安全行为的六种理论 需求理论 :由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出 双因素理论 :美国心理学家赫茨伯格于1959年提出 强化理论 :美国心理学家和行为科学家斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)等人提出的一种理论, 挫折理论 :美国心理学家亚当斯提出的 期望理论 :北美著名心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出 公平理论: 约翰斯塔希亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出。

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基础行为安全管理3

PSM管理体系 1、杜邦独有的安全管理文化预防胜于救助 2、管理层安全承诺管理制度; 3、完善的安全管理制度体系 4、杜邦有一套非常成熟的安全培训系统; 5、通畅的信息沟通体系; 6、健全成熟的事故调查和分析系统; 7、安全审核--员工现场行为的安全审核; 8、激励制度激励员工参与安全管理工作;

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基础行为安全管理2

杜邦的安全体系 禁条: 1、事故不报告 2、事故不调查 3、事故整改措施未及时完成 4、没有遵守安全规章制度 5、工作前工人未接受安全规程的培训

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基础行为安全管理1

课程大纲 1、认识杜邦安全文化 2、杜邦安全体系 3、PSM简介 4、BBS管理体系 5、BBS理论基础 6、BBS的基本要素 7、STOP实施基础 8、行为安全管理模式实施 9、企业安全文化建设

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